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人力资源管理师四级全科基础班

系统性:课程对人力资源管理功能进行详细系统的全面0基础精讲;

科学性:对标杆企业案例开展客观的评价,确保课程的正确性与科学性;

实操性:精选企业案例在课程中深入讲解,完全符合中国企业特色,极具参考性;

真实性:课程案例不讲道听途说,不讲“理论”,案例是企业HR亲身经历真实且有价值;

阶段性:通过全系列递进式培训,打造人力行业精英;

1)适合对象:

从事人力资源工作,工作晋升需求,增强竞争力

本专业学生与相关专业毕业生,增强就业优势,备考时间充足

咨询公司、猎头、培训行业人员,减少客户沟通障碍,助力事业发展

1、多维学习计划

基础夯实阶段:精学教材,讲练结合,吃透教材知识点

强化提分阶段:精炼拔高,以题带点,提高解题技巧

冲刺抢分阶段:模考集训,查漏补缺,增加应试能力

2、高清视频大数据题库备考冲刺

1)根据考试教材章节划分试题

2)历年真题模拟,摸清历年考试规律

3)大数据统计错题,随时查漏补缺

3、证书价值

就业区间广:企业无论大小,都需要HR。持证人力资源管理师证书,就业区间广,就业机会多。

升职加薪:考核依据是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。

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