公益性岗位是指由政府或非营利组织提供的一种特殊就业岗位，旨在帮助失业人员、残疾人、退休人员等弱势群体获得工作机会，促进社会稳定和公平。但是，公益性岗位并不是一种长期稳定的职业，也有可能面临被辞退的风险。

公益性岗位被辞退的影响可能包括：

1. 经济损失：公益性岗位一般是按照工作时间来计算工资的，如果被辞退，将会失去一定的经济收入。

2. 社会影响：公益性岗位在社会上具有一定的知名度和影响力，如果被辞退，可能会对个人的声誉和形象造成一定的影响。

3. 就业机会减少：如果公益性岗位被辞退，可能会失去继续寻找其他工作的机会，或者需要花费更多的时间和精力来寻找新的工作。

4. 心理影响：公益性岗位被辞退可能会对个人的心理造成一定的影响，如失落、焦虑、抑郁等。

需要注意的是，公益性岗位被辞退的条件可能因地区、行业、岗位等因素而异。一般来说，公益性岗位被辞退的条件包括：违反单位规章制度、不胜任工作、考核不合格等。同时，如果公益性岗位的合同到期或者双方协商一致，也可以解除合同。