1. 收集证据：首先需要收集有关拖欠工资的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。这些证据可以证明公司欠你工资。
2. 填写起诉书：准备好起诉书，起诉书的内容应当包括当事人的基本情况、诉讼请求和所根据的事实和理由，以及证据和证据来源的说明等。
3. 提交起诉书：将起诉书提交给法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
4. 法院受理：法院会审查起诉书是否符合法定条件，如果符合条件，法院会受理该案件，并安排开庭时间。
5. 开庭审理：在法院安排的时间内，双方当事人需要出庭，并提交相关证据和辩护材料。
6. 判决：法院会根据双方的证据和辩护材料，做出判决，判决结果可能包括要求公司支付拖欠的工资、赔偿金等。
一般来说，整个起诉拖欠工资的流程需要的时间取决于多个因素，如案件的复杂程度、法院的工作效率等。如果案件比较简单，可能只需要几个月的时间就能得到判决结果；如果案件比较复杂，可能需要数年的时间才能得到判决结果。
以下是一份欠薪起诉书格式的范文：
原告：XXX，男/女，XXX族，XXX年XXX月XXX日生，身份证号码/护照号码XXX，住XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号XXX室，联系方式XXX。
被告：XXX公司，注册地XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号，法定代表人XXX。
原告XXX诉被告XXX公司欠薪纠纷一案，现原告依法向贵院提起诉讼，请贵院判令：
一、被告立即支付拖欠的工资XXX元；
二、被告赔偿原告因此产生的所有经济损失；
三、被告承担本案的全部诉讼费用。
事实和理由：
XXXX年XX月XX日原告与被告签订劳动合同，约定原告在被告处从事XXX工作，合同期限为XX年。在合同履行过程中，被告一直未按照约定支付原告工资，至今仍拖欠原告工资XXX元。原告多次与被告沟通要求支付拖欠的工资，但被告一直拒绝支付。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请贵院依法判决。
此致
敬礼！
原告：XXX
XXXX年XX月XX日
