劳动合同封面可以使用打印版，但建议最好使用盖章的原件。

劳动合同封面通常包括以下内容：公司名称、员工姓名、职位名称、劳动合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、劳动保护和劳动条件等。如果使用打印版，建议在封面上加盖公司公章或人力资源章，以确保合同的法律效力。

盖章的劳动合同封面具有更高的法律效力，因为公章或人力资源章代表公司的认可和承诺，表明公司同意遵守合同条款并承担相应的责任。如果使用打印版，则可能存在一些风险，例如：公司可能会否认签署合同或不同意合同条款，导致纠纷和法律问题。

因此，为了确保合同的法律效力并避免不必要的纠纷，建议使用盖章的劳动合同封面。如果公司没有公章或人力资源章，可以咨询律师或人力资源专业人士，以了解如何在合同上签字并加盖其他有效印章。