1. 年龄要求：一般要求应聘者年龄在35岁以下，部分地区要求40岁以下。
2. 学历要求：通常要求具有幼儿教育、学前教育等相关专业的大专及以上学历。
3. 工作经验：部分地区要求应聘者具有幼儿教育或相关专业的工作经验，或持有相关职业资格证书。
4. 身体条件：应聘者身体健康，无传染病史。
5. 其他条件：部分地区可能还要求应聘者具有相应的语言能力、文艺特长等。
幼儿教师招聘报名流程通常包括以下几个步骤：
1. 网上报名：应聘者需要在规定的时间内登录招聘网站或相关机构进行网上报名，填写个人信息并上传相关证件照片。
2. 资格审核：招聘机构会对报名信息进行审核，筛选符合条件的应聘者。
3. 面试：通过资格审核的应聘者将参加面试，面试形式包括现场面试、视频面试等。
4. 体检：面试通过的应聘者需要参加体检，体检合格者将被录用。
5. 录用公示：招聘机构会将录用结果公示，并通知应聘者签订劳动合同等事宜。
需要注意的是，不同地区的幼儿教师招聘流程可能略有不同，具体以当地招聘公告为准。
