1. 教育背景：一般来说，应聘图书馆管理员需要具备相关的学历背景，如图书馆学、信息管理、教育学等专业。
2. 工作经验：对于一些大型的公共图书馆或高校图书馆，应聘者通常需要具备相关工作经验。对于小型或非营利性图书馆，工作经验可能不是必需的，但拥有相关背景知识或志愿者经历可能有所帮助。
3. 语言能力：良好的英语沟通能力是图书馆管理员必备的技能之一，能够阅读、写作和口语流利。
4. 数字技能：图书馆管理员需要具备一定的数字技能，如计算机操作、使用数据库、搜索和整理数字资源等。
5. 组织和管理能力：图书馆管理员需要具备良好的组织和管理能力，能够有效地管理图书馆的资源和服务。
6. 团队合作精神：图书馆管理员需要与团队成员合作，共同完成图书馆的各项工作。
7. 责任心和耐心：图书馆管理员需要具备高度的责任心和耐心，能够为读者提供高质量的服务。
在应聘图书馆管理员时，需要提交相关的简历和证明文件，包括学历证书、工作经验证明、语言能力证明等。面试时需要展示自己的专业知识和技能，回答问题流利，态度认真，具有团队合作精神。
