1. 战略思维能力：领导者需要具备清晰的战略思维，能够制定和实施具有远见的战略计划。他们需要理解并预测未来的趋势，制定适应未来环境的战略方向。
2. 创新能力：在不断变化的环境中，领导者需要具备创新能力，能够推动组织进行创新和变革。他们需要鼓励和支持创新思维，鼓励员工勇于尝试新的解决方案。
3. 领导力与团队管理：领导者需要具备领导力和团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，建立高效的工作关系。他们需要倾听和理解团队成员的需求，提供支持和指导。
4. 全球化视野：在全球化的背景下，领导者需要具备全球视野，了解不同文化和价值观的差异，以实现跨文化领导力。他们需要了解全球市场和竞争对手，制定全球战略。
5. 决策能力：在快速决策的环境中，领导者需要具备决策能力，能够在有限的时间内做出明智的决策。他们需要收集和分析信息，做出明智的判断和决策。
6. 学习能力：在不断学习和发展的时代，领导者需要具备学习能力，能够不断更新知识和技能。他们需要鼓励和支持员工学习和发展，以提升组织的竞争力。
7. 沟通能力：领导者需要具备良好的沟通能力，能够与员工、客户和其他利益相关者建立有效的沟通关系。他们需要清晰地传达信息，解释复杂的概念，并建立信任和尊重的关系。
8. 自我管理：领导者需要具备自我管理能力，能够管理自己的情绪、健康和职业发展。他们需要保持积极的心态和健康的生活方式，以应对各种挑战和压力。
