劳动与社会保障是一门涉及经济学、社会学、心理学、管理学等多学科的应用型学科，主要研究国家、企业和个人在劳动关系、劳动就业和社会保障等方面的政策法规以及其实施情况。本专业主要课程包括微观经济学、宏观经济学、管理学原理、社会学概论、社会保障概论、劳动法与劳动保障政策、劳动与社会保障制度国际比较、社会保险学、社会救助学、人力资源管理、劳动就业概论等。

劳动与社会保障专业旨在培养具备扎实的经济学、管理学、社会学等多学科理论基础，掌握劳动就业、社会保障等方面的政策法规和操作技能，能够从事劳动就业、社会保障、人力资源管理等领域的研究、管理、咨询和教学等工作的高素质应用型人才。学生毕业后可以从事政府劳动保障部门、企事业单位人力资源管理、社会保障基金运营与分析等方面的工作，也可以继续攻读硕士、博士学位，进一步深造。

该专业的就业前景广阔，随着中国社会保障体系的不断完善和人口老龄化趋势的加剧，劳动与社会保障专业人才的需求将不断增加。同时，该专业也具有较为广泛的实际应用领域，如医疗卫生、教育、文化、体育等公共领域的社会保障问题也需要大量的劳动与社会保障专业人才来解决。因此，劳动与社会保障专业毕业生具有广阔的职业发展空间和良好的就业前景。