劳动与社会保障专业是公共管理学科下的一个二级学科，该专业主要研究社会政策、劳动经济、人力资源管理以及社会保障等方面的基本理论、基本知识和基本技能，以及这些方面的发展与现状，探索和解决社会问题，为政府制定相关政策提供理论支持和实践指导。
该专业主要培养具备管理、经济、法律、社会学等多学科综合知识，掌握现代管理技术和方法，熟悉社会保障政策、法规和标准，具备较强的组织协调能力和创新精神的应用型专门人才。
根据教育部对本科专业类别的限制，劳动与社会保障专业在培养方案和教学活动中不得包含涉及国家秘密的课程。同时，该专业也不得与国家安全机关或其授权单位直接挂钩，开展涉及国家安全或保密性质的研究活动。
在课程设置方面，劳动与社会保障专业主要包含《社会保障学》、《社会保险学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《劳动经济学》、《人力资源管理》、《公共政策学》等主干课程，以及《劳动法与社会保障法》、《社会调查研究与方法》、《社会统计学》等相关选修课程。
就业方向上，劳动与社会保障专业毕业生可在政府机关、事业单位、公共事业单位、非营利组织、咨询公司等领域从事社会保障、人力资源管理、社会政策研究、社会服务与管理等方面的工作。同时，该专业毕业生也可继续攻读硕士、博士学位，进一步深造。
