在招聘时，工资待遇的描述是一个非常重要的环节，因为它直接关系到求职者是否愿意接受你的职位。以下是一些关于工资待遇描述的常见技巧：

首先，你应该清晰地说明你期望的薪资范围，以便让求职者知道你对于这个职位的期望。通常，你可以使用一些固定的表达方式来描述这个范围，例如：“薪资范围为人民币XXXX-XXXX元/月”。

其次，你需要提供详细的解释来说明你薪资范围的原因和合理性。例如，你可以说明你的薪资范围是根据公司的财务状况、市场薪酬水平、职位的职责和技能要求等因素来确定的。

最后，你需要强调你的公司对于员工的福利待遇是非常重视的。这包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪假期、培训机会等。这些福利待遇可以帮助你吸引和留住优秀的员工。

总之，在招聘时，工资待遇的描述是一个非常重要的环节。你需要清晰地说明你期望的薪资范围，提供详细的解释来说明你薪资范围的原因和合理性，并强调你的公司对于员工的福利待遇是非常重视的。这些技巧可以帮助你吸引和留住优秀的员工。