1. 了解公司的薪资水平：在填写薪资待遇时，你需要先了解公司的薪资水平。你可以通过公司官方网站、社交媒体或向招聘人员咨询来获取这些信息。这将有助于你更好地评估自己的期望薪资是否合理。
2. 确定自己的期望薪资：在了解公司的薪资水平后，你需要确定自己的期望薪资。你可以根据自己的工作经验、技能水平、教育背景等因素来评估自己的价值，并在此基础上提出合理的期望薪资。
3. 不要轻易妥协：如果你认为自己的价值得到了体现，那么就应该在填写薪资待遇时明确表达出来。不要轻易妥协，因为这可能会影响你的薪资和职业发展。
4. 了解公司的薪资结构：除了基本薪资外，公司还可能会提供其他形式的薪资，例如奖金、津贴、股票选择权等。在填写薪资待遇时，你需要了解公司的薪资结构，以便更好地评估自己的薪资福利。
5. 不要过于关注薪资：虽然薪资是应聘者关心的一个重要方面，但你也需要考虑其他因素，例如公司文化、发展机会、福利待遇等。在填写薪资待遇时，你需要综合考虑这些因素，以便做出更明智的决策。
总之，在填写薪资待遇时，你需要了解公司的薪资水平、了解自己的期望薪资、了解公司的薪资结构，并综合考虑其他因素来做出决策。这将有助于你更好地了解自己的价值，并为自己争取更好的薪资待遇。
