1. 辞职流程：首先需要向所在单位提交书面辞职申请，说明辞职原因和离职日期。在申请中需要注明是编制护士，以便单位做好相关安排。一般情况下，事业单位的编制护士辞职需要提前30天提交申请，非编制护士需要提前一个月提交申请。
2. 离职手续：在辞职申请提交后，需要办理离职手续。这包括办理工作交接、领取离职证明、结算工资等事宜。在办理离职手续时，需要确保所有工作已经完成，并且已经完成了所有的工作任务。
3. 工作交接：在办理离职手续之前，需要完成所有的工作任务，并与同事进行工作交接。交接工作包括工作文件、药品、器械等物品的交接，以及工作流程、操作规范等内容的交接。
4. 工资结算：在离职手续办理完毕后，需要领取离职证明和结算工资。在领取离职证明时，需要仔细核对证明内容，确保证明准确无误。
总之，编制护士辞职需要注意许多事项，包括辞职流程、离职手续、工作交接等。在辞职前，需要充分了解相关规定和流程，以便顺利完成离职手续。
