护士的归属感是确保他们稳定工作的重要因素。对于护士来说，拥有一个能够让他们感到自己是组织一部分的雇主，是非常重要的。这样，他们才能对工作环境产生认同感，并在工作中获得满足感。归属感的关键在于创建一个有支持性的工作环境，这包括一系列支持性政策、专业发展和职业成长机会、福利待遇、培训和反馈。

为了创建这种归属感，雇主应该为护士提供专业发展和职业成长的机会，以及提供各种福利待遇，如医疗保险、退休金计划、员工援助计划和弹性工作时间等。此外，雇主还应该建立一个开放的沟通渠道，以便护士能够提出自己的想法和建议，并获得及时的反馈。

对于护士来说，拥有一个支持性的工作环境可以让他们感到自己是被重视的，从而增强他们的归属感。这样，他们就能更专注于自己的工作，提高工作效率和质量，同时也能更好地为病人提供护理服务。