职业生涯规划是指个人在职业发展过程中，根据自身的能力、兴趣、价值观和环境等因素，制定明确的职业目标和发展计划的过程。职业生涯规划的特点如下：

1.个性化：职业生涯规划是一个个性化的过程，因为每个人的能力和兴趣不同，价值观和环境因素也不同，因此每个人的职业发展路径都是独特的。

2.目标导向：职业生涯规划的目标是帮助个人实现职业发展目标，因此个人需要根据自己的职业目标来制定计划和行动步骤。

3.动态性：职业生涯规划是一个动态的过程，因为个人的职业环境和个人因素都在不断变化，因此个人需要根据实际情况及时调整自己的计划和行动步骤。

4.系统性：职业生涯规划是一个系统性的过程，因为个人需要考虑职业发展的各个方面，包括职业目标、职业发展计划、职业培训、职业人际关系等。

5.长期性：职业生涯规划是一个长期的过程，因为职业发展需要时间和努力，个人需要根据自己的职业目标制定长期的计划和行动步骤。