教师管理岗位职责是指负责监督和管理教师团队或个人的工作表现、职业发展和教育教学质量等相关工作的职位。教师管理岗位通常由教育部门、学校、培训机构等机构设置，其职责如下：

1. 负责教师团队或个人的招聘、选拔、培训、考核等工作，确保教育教学质量。
2. 制定教育教学计划和课程大纲，监督教学计划的执行和教学质量。
3. 负责教师团队或个人的职业发展，包括职称评定、福利待遇等方面的工作。
4. 负责学生教育管理，包括学生的招生、教育、管理和服务等方面的工作。
5. 监督教师的教学过程和教学效果，收集反馈信息，为教育教学改进提供依据。
6. 协调学校、教育部门和其他机构之间的合作关系，为教育教学提供支持和服务。

教师管理岗位的重要性在于其对于教育质量和教师队伍的建设有着至关重要的作用。通过有效的教师管理，可以促进教师的专业发展和教育教学水平的提高，从而为学生的全面发展提供更好的教育服务。