职业生涯规划的特点主要有以下几点：

1. 时间性：职业生涯规划是有时间限制的，通常以一年或五年为期，规定了在某一特定职业岗位上工作的时间长度。
2. 目标性：职业生涯规划是有一个明确目标的，即规划者在未来一段时间内要在某一职业岗位上达到什么样的成就。
3. 计划性：职业生涯规划是有计划的，它为实现规划者目标提供了具体的行动步骤和时间安排。
4. 评估性：职业生涯规划是可评估的，即规划者对每一步行动步骤和时间安排进行评估，以确保计划的实现。
5. 灵活性：职业生涯规划是灵活的，即规划者根据实际情况的变化，及时调整和改变计划，以适应新的环境和条件。

总之，职业生涯规划是一个系统的工作，它要求规划者明确自己的目标，制定具体的行动计划，并不断评估和调整，以确保实现自己的职业目标。