职业生涯规划是指个人在职业生活中，为实现自我价值和发展目标而制定的一系列计划和策略。职业生涯规划的特点如下：

1.个性化：职业生涯规划是一个个性化很强的过程，每个人的职业兴趣、能力和价值观都是独特的，因此每个人的职业生涯规划也是独特的。

2.长期性：职业生涯规划是长期的，它需要考虑到一个人一生中的职业发展。职业生涯规划需要考虑长期的职业目标，并制定相应的计划来实现这些目标。

3.动态性：职业生涯规划是一个动态的过程，它需要根据个人职业发展的变化和外部环境的变化进行调整和更新。

4.可操作性：职业生涯规划需要有可操作性，它需要考虑到个人职业发展的实际可行性和可行性。

5.系统性：职业生涯规划是一个系统性很强的过程，它需要考虑到个人职业发展的各个方面和因素，包括职业目标、职业发展路径、职业素质、职业机会等。

总之，职业生涯规划是一个个性化、长期性、动态性、可操作性和系统性的过程，它是个人职业发展的重要基础和保障。