1. 简历审核：面试官首先会审核求职者的简历，了解其基本情况和求职意向。
2. 自我介绍：面试官会让求职者进行自我介绍，以便更好地了解求职者的个人情况和职业背景。
3. 技能测试：面试官会根据求职者的简历和自我介绍，针对性地提出一些技术问题，考察求职者的专业技能和知识水平。
4. 小组讨论：面试官会让求职者分成若干小组，就某个具体问题进行讨论，以考察求职者的团队协作能力和沟通能力。
5. 面试官提问：在小组讨论之后，面试官会对每个求职者进行单独提问，了解其对于整个问题的思考和解决方案。
6. 终面：在最后一轮面试中，面试官会进行终面，对求职者的综合能力和职业素养进行全面考察。
通常情况下，阿里的面试流程为2-3个小时，但也可能因面试官的安排和面试者的表现而有所不同。在面试过程中，求职者应该充分准备、自信表现、认真倾听、积极沟通、注重细节等方面来提升自己的面试表现。
