以貌取人，是指根据外貌来判别一个人的品质才能，这种做法并不正确。因为人的外表和内心世界之间并没有必然的联系。有些人外表看起来很聪明，但实际上却是个笨蛋；有些人外表看起来很愚笨，但实际上却是个天才。因此，仅仅根据外表来判断一个人的品质和能力是不公平的。

首先，人的外表并不能完全反映其内心世界。一个人的性格、品质和能力往往与其外表没有必然的联系。例如，一个外表英俊潇洒的人可能是一个自私自利的人，而一个外表平凡的人可能是一个热心肠的人。因此，我们不能仅仅根据外表来判断一个人的品质和能力。

其次，人的外貌也不是一成不变的。人的外貌会随着时间和环境的变化而变化。例如，一个年轻漂亮的女孩可能随着年龄的增长而变得相貌平平，而一个相貌平平的男孩可能随着时间的推移而变得英俊潇洒。因此，我们不能仅仅根据一个人的外貌来判断他或她是否适合某个职位或角色。

最后，以貌取人可能会导致歧视和不公平。例如，在招聘过程中，雇主可能会因为应聘者的外貌而给予不同的待遇。这种做法不仅不公平，而且也会影响公司的形象和声誉。

综上所述，以貌取人并不是一种正确的判断方式。我们应该根据一个人的实际能力和表现来判断他或她是否适合某个职位或角色，而不是仅仅根据外表来判断。