事业单位临聘人员是指在事业单位中临时聘用，从事特定工作的人员。他们的待遇规定因地区、单位而异，但通常包括基本工资、津贴、补贴、社会保险等。

在职称评定方面，事业单位临聘人员通常无法与正式在编人员享有同等的职称评定机会。这是因为职称评定通常需要具备相应的学历、资历和业绩，而临聘人员在单位中的地位和编制往往无法满足这些要求。然而，在一些特殊情况下，如临聘人员在特定领域或项目中表现出色，可能会获得破格评定职称的机会。

总的来说，事业单位临聘人员在待遇和职称评定方面可能面临一定的限制，但这并不影响他们为事业单位发展所作出的贡献。他们应该珍惜工作机会，努力提升自己的能力和素质，为实现个人价值和社会发展做出积极贡献。