这种说法是错误的。优秀的人并非真的不合群，只是他们选择和比自己更优秀的人在一起，以便一起学习和成长。

首先，我们要明确一个事实，那就是优秀的人通常具有很高的自我要求和标准，他们渴望不断学习和成长。他们通常会寻找那些有共同目标和价值观的人，以便一起工作和交流。这些人可能是他们的同事、朋友或导师，他们在一起分享经验、互相学习，并共同追求卓越。

其次，优秀的人往往具有很强的领导力和影响力。他们通常会主动寻找机会去帮助他人，分享自己的知识和经验。他们也乐于听取他人的意见和建议，并努力改进自己。因此，他们往往能够吸引和影响更多的人，形成一个积极的、富有创造力的团队。

最后，我们应该意识到，合群并不等同于优秀。一个人是否优秀，应该看他或她在个人成长、专业领域和人际交往等方面的发展和成就。如果我们只是追求表面的社交和名声，而不注重内在的成长和进步，那么我们最终只会成为平庸的人。