1. 高级管理层：包括行长、副行长、董事会秘书、首席财务官等。
2. 中层管理团队：包括部门经理、支行行长、分行行长等。
3. 业务部门员工：包括客户经理、产品经理、风险经理、合规经理等。
4. 业务支持部门员工：包括人力资源、财务、IT、法务等部门员工。
5. 行政支持部门员工：包括行政、后勤、安保等部门员工。
这些级别的员工通常会根据其工作经验、能力和业绩来晋升。一般来说，高级管理层和中级管理团队的员工通常需要具备较高的学历和工作经验，而业务部门和业务支持部门的员工则需要具备专业技能和相关工作经验。
在光大银行，员工的级别通常分为：初级、中级、高级、资深和专家五个级别。每个级别的员工都有不同的职责和权利，以及不同的薪酬和福利待遇。一般来说，初级员工的薪酬较低，而资深和专家级别的员工则享有更高的薪酬和福利待遇。
总之，光大银行员工级别划分通常是根据其职位和工作职责来确定的，不同级别的员工享有不同的薪酬和福利待遇。
